The aims of this study are to determine the appropriateness of international accounting standards and international financial reporting standards (IAS/IFRS) to build a special basis to measure human capital in business organizations. Researcher adopted scientific methodology research, and propose the conceptual theoretical framework for measuring human capital on the basis of IAS and IFRS. The main recommendations were to determine the quantitative indicators of human performance to measure the added value contributed by human resources, to measure their contributions to maximize productivity and achieve the organization’s objectives, in addition, researcher recommends the necessity to adopt the separate accounting standard of human capital.
Al-Alkawi, Talal. (2019). توافق المعايير المحاسبية الدولية مع قياس رأس المال البشري Compatibility International Accounting Standards with the Human Capital Measurement. المجلة الدولية للعلوم القانونية و المعلوماتية, 2(1), 150-162. doi: 10.21608/ijslc.2019.201020
MLA
Talal Al-Alkawi. "توافق المعايير المحاسبية الدولية مع قياس رأس المال البشري Compatibility International Accounting Standards with the Human Capital Measurement". المجلة الدولية للعلوم القانونية و المعلوماتية, 2, 1, 2019, 150-162. doi: 10.21608/ijslc.2019.201020
HARVARD
Al-Alkawi, Talal. (2019). 'توافق المعايير المحاسبية الدولية مع قياس رأس المال البشري Compatibility International Accounting Standards with the Human Capital Measurement', المجلة الدولية للعلوم القانونية و المعلوماتية, 2(1), pp. 150-162. doi: 10.21608/ijslc.2019.201020
VANCOUVER
Al-Alkawi, Talal. توافق المعايير المحاسبية الدولية مع قياس رأس المال البشري Compatibility International Accounting Standards with the Human Capital Measurement. المجلة الدولية للعلوم القانونية و المعلوماتية, 2019; 2(1): 150-162. doi: 10.21608/ijslc.2019.201020
)
مشاهدة على SCiNiTO